ثقافة التنظيم في المؤسسة الجامعية العراقية

(دراسة في انثروبولوجيا الادارة لجامعة الفرات الاوسط التقنية)

  • أ.م.د. عدنان مطر ناصر علم الاجتماع - علم الانثروبولوجي - كلية التربية الاساسية - جامعة المثنى - العراق
الكلمات المفتاحية: الثقافة, التنظيم, ثقافة التنظيم, الانثروبولوجيا, انثروبولوجيا الادارة, المؤسسة الجامعية

الملخص

   يهدف البحث الى معرفة وفهم ظاهرة ثقافة التنظيم في اطار العلاقة الانثروبولوجية والادارية داخل المؤسسة الجامعية في المجتمع العراقي من وجهة نظر عينة عشوائية من اعضاء هيئة تدريس كليات ومعاهد جامعة الفرات الاوسط التقنية(كلية التقنية الادارية, كلية التقنية الهندسية, التقنيات الصحية والطبية), والمعهد التقني في الكوفة للعام الدراسي 2018/2019 والبالغ عددهم(81) تدريسي باعتماد المنهج الوظيفي والمنهج الوصفي  كمجال للبحث و استخدمت الادوات الاحصائية المناسبة للمنهجين المذكورين اعلاه, وتوصل البحث الى مجموعة من النتائج ابرزها وجود تكامل ثقافي واجتماعي في الرؤية الانثروبولوجية والادارية كمدخل في دراسة الظواهر التنظيمية ووصفها وتحليل ابعادها ووضع الحلول الكفيلة بمواجهة مشاكلها من اجل الوصول الى وضع توصيات مناسبة للظاهرة المدروسة اهمها إقامة دورات تدريبية متطورة ومنح فرص أفضل لتطوير مهارات العاملين وخبراتهم وعلاقاتهم الاجتماعية داخل المؤسسة الجامعية لتعزيز ثقافة التنظيم التي تتحقق  بالاعتماد على مجالات ( الثقافة الجماعية, الثقافة التطويرية, الثقافة العقلانية, الثقافة الهرمية ومجال اكتساب المعرفة).

المراجع

1- الخطيب , محمد,2008, الانثروبولوجيا الثقافية, ط2,دمشق,سوريا: دار علاء الدين.
2- زواله, رفيق, 2009, الهيكل التنظيمي للمؤسسة الجامعية, مجلة العلوم الانسانية والاجتماعية, عدد (20) , جامعة باتنة.
3- سعيدة, عابد, 2017, الثقافة التنظيمية وتأثيرها على الالتزام التنظيمي, رسالة ماجستير منشورة, جامعة العربي بن مهيدي.
4- سلمان , عبد علي,2007, الانثروبولوجيا الاجتماعية, ط1,العراق, مطبعة النجف الاشرف.
5- الشماس, عيسى,2004, مدخل الى علم الانسان (الانثروبولوجيا),دمشق: منشورات الاتحاد العربي.
6- الشماع, خليل, 2018, مبادئ الادارة, ط4,مطبعة, عمان, الاردن :مطبعة اليازوردي.
7- القريوتي، محمد قاسم،2000, "نظرية المنظمة والتنظيم"، الطبعة الأولى،عمان: دار وائل للطباعة والنشر.
8- مختار, يونسي, 2015, الثقافة التنظيمية ودورها في الرضا الوظيفي, رسالة ماجستير منشورة, جامعة خيضر.
9- نجية, ضنبري,2013, دور الثقافة التنظيمية في ضبط سلوك العامل داخل المنظمة, رسالة ماجستير منشورة, جامعة المسيلة.
10- Ahmed. B& Shafiq. S,2014, The Impact of Organizational Culture on Organizational Performance: Study of Telecom Sector, Global Journal of Management and Business Research, 14, 3.
11- Alawi, I., Marzooqi, Y.,& Mohammed, F,2007, Organizational Culture Knowledge Sharing: Critical Success Factors, Journal of Knowledge Management, 11, 2.
12- Alawi. A, Marzooqi. N,& Mohammed, F,2007, Organizational Culture Knowledge Sharing: Critical Success Factors, Journal of Knowledge Management, Vol. (11), No. (2).
13- Athayde. S,2014, Introduction Indigenou People, Dams, and Resistance,” Tipiti: Journal of the Anthropology of Lowland South America 12 no. 2 , 80–92.
14- Budean, A.; Pitariu, H,2008, Cultura organizat, ionala. Realitat, is, perspective Organizational culture. Realitiesand perspectives]. In Psihologie Organizat,ional Manageriala. Tendint, Actuale Organizational –Managerial Psychology. Current Tendencies]; Avram, E., Cooper, C.L., Eds.; Polirom: Iasi, Romania; pp. 197–221.
15- Czarniawska. B,2012, Organization Theory Meets Anthropology: A Story of an Encounter, Journal of Business Anthropology, 1(1), Spring, pp. 119-1140.
16- Doda. Z,2005, Introduction to Sociocultural Anthropology, LECTURE NOTES For Health Science Students The Carter Center, the Ethiopia Ministry of Health, and the Ethiopia Ministry of Education.
17- Ellinas. C, Allan. N& Johansson. A,2017, Dynamics of organizational culture: Individual beliefs vs. social conformity, 12, PP. 1-20.
18- Jones, G,1995 Organizational Theory: Text and Cases, U.S.A.
19- Lapina. I, Kairiša. I& Aramina, D,2015, Role of Organizational Culture in the Quality Management of University. Procedia Soc. Behav. Sci, 213, 770–774.
20- Latour. B,2014, Anthropology at the Time of the Anthropocene: A Personal View of What Is to be Studied, (paper presented at the annual meeting of the American Anthropological Association, Washington ,latour.fr/sites/default/files/139-AAA Washington.pdf.
21- Preister, K,2018, The Use of Anthropology as a Management Framework in a Corporate Context: Review and Prospects, Journal of Business Anthropology, 7(1), Spring, pp 76-97.
22- Reed. R,2011, Forest Development and the Indian Way: Reading in Cultural Anthropology, eds. James Spradley and David McCurdy , 105-115 (New York: Pearson).
23- Reisyan, G.D,2016, Neuro-Organizational Culture. A New Approach to Understanding Human Behavior in theWorkplace; Springer: Berlin, Germany.
24- Robbins, P,2003, Organization Behavior,10th Ed. Hall, Inc., New Jersey.
25- Smith& Davies.2008, Anthropology For Dummies, , Wiley Publishing, Inc.
26- Spek, R & Spijkervet, A,2005, Knowledge Management: Dealing Intelligently With Knowledge, 4th Ed., Publications/ IBIT.
27- Štemberger. M, Buh. B, Glavan, L& Mendling, J,2018, Propositions on the interaction of organizational culture with other factors in the context of BPM adoption. BPMJ, 24, 425–445.
28- Taneja, S., Sewell, S., & Odom, Y,2015, Culture of Employee Engagement: A Strategic Perspective for Global Managers. Journal of Business Strategy, 36(3).
29- Vlaicu, F, Neagoe, A, Gabriel, L& Otovescu, A,2019, The Organizational Culture of a Major Social Work Institution in Romania: A Sociological Analysis. Sustainability, PP. 11, 2-18.
30- Wahyuningsih, S, Sudiro.A, Troena. E& Irawanto.D,2019, Analysis of organizational culture with denison’s model approach for international business competitiveness, Problems and Perspectives in Management, Volume 17, Issue 1, 142-151.
31- Wilson, A.M,2001, Understanding organizational culture and the implications for corporate marketing. Eur. J.Mark., 35, 353–367.
32- Ybema, S; Yanow, D; Wels, H, and Kamsteeg, F(eds.),2009, Organizational ethnography: Studying the complexity of everyday life, London: Sage.
منشور
2021-05-28
كيفية الاقتباس
أ.م.د. عدنان مطر ناصر. (2021). ثقافة التنظيم في المؤسسة الجامعية العراقية: (دراسة في انثروبولوجيا الادارة لجامعة الفرات الاوسط التقنية). المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية, (21), 51-64. https://doi.org/10.33193/IJoHSS.21.2021.239
القسم
المقالات